Образовательная платформа «Я в Агро» Россельхозбанка провела Всероссийское карьерное исследование среди студентов аграрных вузов. В его фокусе – факторы, на которые молодые люди обращают внимание при выборе карьерных возможностей.
При выборе работы для аграрных студентов решающую роль играет оплата труда: её назвали ключевым критерием 64,1% опрошенных. Почти так же важны гибкий график и комфортная атмосфера в коллективе. Кроме того, в топе критериев выбора – стабильность работодателя, близость к дому, официальное оформление и быстрый карьерный рост.
Зарплатные ожидания студентов в период совмещения работы с учёбой остаются умеренными: 56% респондентов назвали комфортной вилку от 40 до 80 тысяч рублей. Однако уже после получения диплома картина резко меняется – 89% молодых людей рассчитывают на зарплату более 80 тысяч рублей, причём 30% из них хотят получать более 150 тысяч рублей.
Как показали результаты, большинство респондентов (более 60,6%) готовы начать трудиться уже сейчас или в ближайшие два месяца. При этом 30,6% ориентированы на поиск учебной и производственной практики; 24,5% – ищут постоянную работу; 13,2% – рассматривают предложения с частичной занятостью; 6,7% – мечтают о стажировке, и лишь 25% пока не определились, но готовы пробовать разные варианты.
Что касается формата работы, 64,7% студентов готовы трудиться очно. Тем не менее, возможность введения гибридного графика или удалённой работы существенно расширяет воронку потенциальных кандидатов. Особенно показательным моментом является тот факт, что 51,7% респондентов прямо указали: они не имеют практического опыта именно потому, что сложно совмещать работу с учёбой.
Самое востребованное направление у молодёжи – труд на предприятии: его выбрали 67,5% респондентов. 30,9% хотят строить карьеру в органах государственного и муниципального управления.
Среди основных проблем при поиске карьерных возможностей студенты отмечают недостаток информации о реальных требованиях работодателей и отсутствие чёткого карьерного плана. Кроме того, 40,3% студентов испытывают трудности из‑за нехватки реальных практических навыков, которые часто обозначены как необходимое требование в описании к вакансии.
Пресс-служба
При выборе работы для аграрных студентов решающую роль играет оплата труда: её назвали ключевым критерием 64,1% опрошенных. Почти так же важны гибкий график и комфортная атмосфера в коллективе. Кроме того, в топе критериев выбора – стабильность работодателя, близость к дому, официальное оформление и быстрый карьерный рост.
Зарплатные ожидания студентов в период совмещения работы с учёбой остаются умеренными: 56% респондентов назвали комфортной вилку от 40 до 80 тысяч рублей. Однако уже после получения диплома картина резко меняется – 89% молодых людей рассчитывают на зарплату более 80 тысяч рублей, причём 30% из них хотят получать более 150 тысяч рублей.
Как показали результаты, большинство респондентов (более 60,6%) готовы начать трудиться уже сейчас или в ближайшие два месяца. При этом 30,6% ориентированы на поиск учебной и производственной практики; 24,5% – ищут постоянную работу; 13,2% – рассматривают предложения с частичной занятостью; 6,7% – мечтают о стажировке, и лишь 25% пока не определились, но готовы пробовать разные варианты.
Что касается формата работы, 64,7% студентов готовы трудиться очно. Тем не менее, возможность введения гибридного графика или удалённой работы существенно расширяет воронку потенциальных кандидатов. Особенно показательным моментом является тот факт, что 51,7% респондентов прямо указали: они не имеют практического опыта именно потому, что сложно совмещать работу с учёбой.
Самое востребованное направление у молодёжи – труд на предприятии: его выбрали 67,5% респондентов. 30,9% хотят строить карьеру в органах государственного и муниципального управления.
Среди основных проблем при поиске карьерных возможностей студенты отмечают недостаток информации о реальных требованиях работодателей и отсутствие чёткого карьерного плана. Кроме того, 40,3% студентов испытывают трудности из‑за нехватки реальных практических навыков, которые часто обозначены как необходимое требование в описании к вакансии.
Пресс-служба
