В связи с решением задач по целевому приему абитуриентов, Санкт-Петербургский государственный университет ветеринарной медицины (СПбГУВМ) намерен расширить сеть партнеров-работодателей до 100 организаций. Постановление Правительства РФ №555, вступившее в силу в 2024 году, существенно изменило порядок подачи документов и заключения договоров о целевом обучении.
«Мы сотрудничаем с крупнейшими агропромышленными предприятиями страны – "Великолукский мясокомбинат", "ЭкоНива", "Птицефабрика Синявинская" а также с Городским управлением ветеринарии, областными станциями по борьбе с болезнями животных и ветеринарными лабораториями. Более 50 крупных племенных хозяйств Ленинградской области нуждаются в ветеринарных специалистах, не считая малые сельхозпредприятия. Также планируем активно развивать сотрудничество с фермерскими хозяйствами в сфере аквакультуры», — рассказывает Вадим Ачилов, начальник отдела довузовской подготовки и профориентации СПбГУВМ.
Ежегодно университет зачисляет “студентов-целевиков”. На данный момент в вузе одновременно обучается более 300 студентов по целевым договорам. 100% выпускников трудоустраиваются в организации, с которыми заключили договор.
Конкурс на целевые места зависит от конкретного работодателя и предлагаемых условий. Например, на места от птицефабрики «Северная», которая обеспечивает дополнительную стипендию в размере 10 тысяч рублей ежемесячно, конкурс может достигать 1,5 человека на место, а проходной балл – превышать 200. На места от предприятий, предлагающих базовые условия поддержки, достаточно преодолеть минимальный порог в 160 баллов.
Особенность целевого обучения – постоянное взаимодействие с будущим работодателем через закрепленного куратора. В отличие от обычных студентов, которые общаются с наставником только в период практики, “целевики” могут обращаться к куратору на протяжении всего обучения. «Куратор может помочь не только во время практики, но и при написании курсовых работ – предоставить материалы, поделиться опытом решения конкретных клинических случаев. Обычные студенты такой возможности не имеют – их взаимодействие с куратором ограничено сроками практики», — поясняет Вадим Ачилов.
Целевое обучение – это возможность получить высшее образование за счет государства с гарантированным трудоустройством: студент обязуется отработать не менее трех лет в организации-заказчике после окончания вуза. Такой формат выгоден для выпускников – они получают оплачиваемую практику во время обучения, а после защиты диплома их ждет рабочее место с достойными условиями труда, несмотря на отсутствие опыта работы
Абитуриенты проходят отбор на обучение по целевому контракту в рамках своей конкурсной группы по специальностям (направлению подготовки), представленным в вузе. С прошлого года процесс подачи документов полностью перешел в цифровой формат. Абитуриенты, которые проходят необходимый академический порог успеваемости по баллам ЕГЭ в рамках конкурсной группы на целевое обучение по каждому направлению университета (специальности), могут подавать заявления на предложения от работодателя через портал Госуслуги с последующей переадресацией на сайт «Работа в России».
География целевого набора охватывает всю страну. В СПбГУВМ учатся “целевые” студенты из Краснодара, Москвы, Алтая, Адыгеи, Чукотки и Сахалина и других регионов, однако основной поток обеспечивают Санкт-Петербург и Ленинградская область.
Договор о целевом обучении можно заключить как при личном визите к работодателю, так и дистанционно через портал «Работа России» в период с начала августа до 1 сентября.
Специалисты приемной комиссии СПбГУВМ помогают абитуриентам оценить шансы на поступление, анализируя количество поданных заявлений и проходные баллы по каждому направлению (специальности), и при необходимости рекомендуют альтернативные варианты с меньшим конкурсом.
Пресс-служба СПбГУВМ
