В течение многих лет в каждом номере нашего журнала мы публикуем интервью с руководителями сельскохозяйственных предприятий. Как правило, темы таких бесед – достижения и планы развития компании, профессиональная деятельность и карьерный путь, перспективы конкретного предприятия и оценка ситуации в отрасли.
Наши собеседники – это успешные руководители, которые уже состоялись как профессионалы и личности. Им есть, что рассказать и чем поделиться с аудиторией журнала. Отрасль объединяет и сближает, поэтому многие наши герои знакомы друг с другом, кто-то дружит много лет.
Главная цель таких бесед – узнать, что за человек перед тобой, что у него за бизнес, как он относится к проблемам, которые волнуют многих руководителей, какие находит решения. При этом идеальный собеседник – это руководитель, готовый рассказать не только о позитивном опыте и достижениях, но и проанализировать, что и почему не получилось.
Формат интервью также дает возможность поделиться мыслями и прогнозами, высказать мнение по происходящим процессам и событиям, которые определяют тенденции и условия работы на годы вперед. Такая экспертиза, без сомнения, представляет ценность для других участников отрасли и для всех читателей нашего журнала.
Всех героев публикаций объединяет то, что они умеют работать в сложных условиях, имеют опыт преодоления трудностей и готовы браться за самые, казалось бы, нерешаемые задачи. Это и представители прошлого века, имеющие за плечами огромный багаж знаний, при этом смотрящие вперед и внедряющие новые технологии. И молодые руководители, готовые лично продвигать инновации и нестандартные решения.
Хотели немного рассказать о «кухне» нашей работы. Подготовку к интервью мы начинаем со сбора доступной информацию о предприятии. Про одних наших будущих героев такой информации относительно много, про других – совсем мало. Но, как правило, аграрии вниманием медиа не избалованы. Да и сельское хозяйство не считается отраслью, где происходит что-то сверхинтересное. Но именно здесь уже сегодня применяются перспективные современные технологии из будущего – от роботов-дояров и сексирования семени до беспилотников и космических съемок.
Во время интервью кто-то рассказывает о себе в деталях и подробностях, кто-то более сдержан в суждениях. К одним руководителям мы приезжаем на интервью и задерживаемся на пять часов. Другие наши собеседники располагают только полутора-двумя часами. За это время мы успеваем задать вопросы, услышать ответы и посмотреть на хозяйство. В основном, интервью проводится в конторе, а потом мы выезжаем на поля и фермы. Но бывали случаи, когда разговаривали и на обочине дороги, и на стройке объекта. Во время самоизоляции нам приходилось брать интервью в онлайн-режиме, для нас это был новый опыт.
Одни любят вспоминать историю своего предприятия, какие трудности были на пути. Другие большую часть разговора посвящают своим сотрудникам. Третьи делятся секретами капиталовложений, привлечения инвестиций, выхода на новые рынки сбыта. Четвертые не просто понимают и видят проблемы отрасли, но и предлагают пути их решения.
У каждого – свой путь в сельское хозяйство. Одни учились в аграрном университете, другие никогда раньше не имели отношения к сельскому хозяйству – и такая практика нам тоже конечно интересна.
Основываясь на опыте общения с большим числом успешных директоров, можно создать обобщенный портрет такого руководителя. Прежде всего, это человек, который постоянно учится и развивает профессиональные навыки, стремится быть в курсе последних трендов и инноваций. Он ставит перед собой четкие цели и работает на их достижение. Отличается умением адаптироваться к изменениям и способностью быстро принимать решения. Большое внимание уделяет взаимодействию со своей командой, старается создать коллектив профессионалов, которые разделяют общие цели и мотивируют друг друга к достижению высоких результатов.
Мы же стараемся, чтобы несколько страниц наших интервью были искренним и интересным диалогом, а рассказанные в них истории роста, развития и преодоления не только вдохновляли и обогащали знаниями наших читателей, но и транслировали важную информацию органам власти.
