На предприятиях компании «Ситно» (Челябинская область) завершился первый тур 15 юбилейного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов «Ситно молодое». Победители конкурса будут определены в сентябре текущего года в финальных состязаниях.
За право называться лучшими в 14 номинациях соревновалось 86 молодых специалистов компании: хлебопёки, кондитеры, мукомолы, птицеводы, продавцы, представители комбикормового, макаронного, молочного, элеваторного производств, вспомогательных и технических служб. Дебютантами конкурса стали специалисты службы безопасности и менеджеры по продажам компании.
По итогам отборочного тура в финал вышло 55 молодых специалистов. Жюри отметило их инновационные предложения, направленные на совершенствование производства. Среди финалистов — Александр Чиканов, водитель автобуса Магнитогорского комбината хлебопродуктов, который представит собственную систему охлаждения двигателя на ГАЗели, а также наладчики автоматических систем управления Павел Сафронов и Андрей Пичугин с предложениями о модернизации автоматики в цехе макаронных изделий. На финал конкурса в Магнитогорск приедут также четыре лучших молодых специалиста Сибайского элеватора.
Кондитеры и хлебопёки Магнитогорского хлебокомбината представили на конкурсе авторские десерты (торты «Фисташковая феерия», «Любимые игрушки», «Человек-паук») и оригинальные хлебобулочные изделия. Разработки конкурсанток взяты на рассмотрение руководства комбината, а им дана «путёвка» в финал.
Также в финал конкурса прошли четыре молодых работника Уральской молочной компании. В номинации «Лучший продавец» продолжат борьбу за звание лучших три работницы торговой сети «МХК». В своих проектах девушки показывают методы оптимизации торговых залов, витринного пространства, рекламы.
Предложили полезные идеи для усовершенствования производства и вышли в финал молодые специалисты ООО «Магнитогорский птицеводческий комплекс» и ООО «Нагайбакский птицеводческий комплекс».
Каждый год состязания в профессиональном мастерстве дают определённый стимул для развития молодежи. Участники конкурса получают представление, где нужно углубить свои знания, улучшить навыки, повысить профессионализм. Для многих это залог их будущей карьеры, возможность попасть в главный резерв компании.
Пресс-центр Минсельхоза Челябинской области и компании «Ситно»
