Растет интерес молодых специалистов к вакансиям в РХК

Растет интерес молодых специалистов к вакансиям в РХК

Интерес к работе в рыбопромышленном комплексе вырос на 80% с начала 2023 года. Самыми популярными профессиями стали обработчик рыбы, рыбовод и рыбак прибрежного лова. О перспективах поддержки начинающих специалистов в РХК рассказала Екатерина Артюгина, управляющий директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка на полях VI Международного рыбопромышленного форума.

Современное сельское хозяйство постоянно нуждается в наукоемких технологиях. От молодых специалистов, которые решают связать свою профессиональную жизнь с АПК, теперь требуются не только знания в сфере растениеводства или животноводства, но и умение работать с программным обеспечением и сложным оборудованием. Подобные требования могут быть применимы также и в РХК, в котором быстрыми темпами развивается новая технологическая отрасль – фиштех.

Интерес к данной сфере наблюдается не только со стороны предприятий, но также со стороны молодых квалифицированных специалистов. Согласно данным платформы по образованию и поиску работы в сельском хозяйстве, с начала 2023 года количество просмотров вакансий в РКХ соискателями выросло на 80%.  Наравне с традиционно популярными позициями (обработчик рыбы, рыбовод и рыбак прибрежного лова - суммарно 65% откликов), предприятия ищут: инженера-конструктора орудий промышленного лова рыбы и морепродуктов, ихтиолога, капитана судна. Сейчас лидерами по количеству открытых вакансий являются традиционные рыбные регионы России: Астраханская область, Камчатский край, Мурманская область, Дальний Восток.

В рамках Международного рыбопромышленного форума эксперты платформы также представили новый сервис для наращивания кадрового потенциала в РХК – «Золотой кадровый резерв», позволяющий подключить к работе над студенческими научными проектами экспертов из реального бизнеса. Благодаря этому сервису вузы получают доступ к статистике об активности обучающихся, а также смогут определить потенциал кадрового резерва и вовлечь в карьерные проекты гораздо большее количество студентов. В свою очередь будущие молодые специалисты, заполнившие анкету золотого резерва, смогут составить эффективное резюме и подобрать вакансии, стажировки и лекции от лучших преподавателей страны, получить доступ к закрытому сообществу молодых предпринимателей, а также обучающему курсу по запуску своего бизнеса, к грантам и льготным возможностям.

АО «Россельхозбанк»
Фото: архив СХВ