Ростсельмаш приглашает на работу

 Ростсельмаш приглашает на работу

Впервые за последние 20 лет  Ростсельмаш производит набор персонала в период производственного отпуска предприятия. В ближайшие дни стартует активный набор сотрудников рабочих специальностей.

Сейчас, когда принято решение об увеличении годового объема производства агромашин, компания начинает прием на работу дополнительного штата.

Необходимо напомнить, что в декабре 2016 года на Ростсельмаш повышали заработную  плату рабочих основного производства. В текущем году компания также провела очередное повышение заработной платы. По наиболее востребованным на предприятии профессиям. Более 5 000 рабочих основного и вспомогательного производства смогли выйти на больший доход. В итоге ежемесячный заработок рабочих вырос на 40-50 процентов и составлял от 25 до 55 тысяч рублей.

- Перед нашей компанией стоят большие задачи по выпуску сельхозтехники, - говорит директор службы персонала Денис Радионов. - Уже в текущем сельхозгоду производственный план расширен более чем на 30 процентов. К тому же в будущем году будет идти освоение серийного выпуска новых моделей техники. Качественно справиться с поставленными задачами может только профессиональный сплоченный коллектив, нацеленный на общий результат. И один из главных стимулов для работника - уверенность в завтрашнем дне, понимание, что его вклад в общее дело оценивается по достоинству. Учитывая основные направления развития компании в ближайшем будущем, мы ведем активный набор специалистов и руководителей среднего звена. В первую очередь, это мастера производственных участков, инженеры по качеству, инженеры по подготовке производства, диспетчеры, инженеры–технологи и инженеры-конструкторы, менеджеры по продажам. В целом в группе компаний Ростсельмаш сегодня работает порядка 11 500 человек. По сравнению с 2016 годом наш коллектив вырос на 700 человек.

Обозначенные задачи будут требовать от персонала максимальной отдачи, добросовестности и профессионализма в выполнении своей. На предприятии действует комплексная система оплаты труда, позволяющая обеспечивать  максимальный уровень доходов своим работникам.

Контакты для связи : e-mail: hr@oaorsm.ru, +79185555571, 250-30-28

ГК "Ростсельмаш"

Фото: Архив СХВ

Возможно, вам это будет интересно:

Как кукуруза удваивает рентабельность

Как кукуруза удваивает рентабельность

Наряду с качественным высокопродуктивным поголовьем, залогом успеха в молочном бизнесе является обеспеченность хозяйства кормами собственного производства. Однако в северных и восточных регионах Казахстана, где сосредоточено большинство крупных молочно-товарных ферм, есть существенная проблема – слишком короткое лето не позволяет вызревать кукурузе. Выход из этой ситуации хозяйства находят в технологии плющения зерна.

Национальная система регистрации животных в странах-участницах ЕАЭС: международный опыт и российские нюансы

Национальная система регистрации животных в странах-участницах ЕАЭС: международный опыт и российские нюансы

19 мая 2021 года в МВЦ «Крокус Экспо» (г.Москва), в рамках Международной выставки технологий для животноводства и полевого кормопроизводства «АГРОС», состоится семинар на тему: «Национальная система регистрации животных – основа здоровья животных и потребителей».

Повышение эффективности предприятий птицеводства и свиноводства обсудят в Челябинске

Повышение эффективности предприятий птицеводства и свиноводства обсудят в Челябинске

8 июня 2021 г в Челябинске состоится 3-я Всероссийская конференция INTEKPROM AGRO 2021, посвященная обсуждению ключевых вопросов развития птицеводства и свиноводства.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными новостями.